なんでみんなリーダーになりたがらないか？

チームで発表してみたよ

PAOの最終日に
「ユーチューバーみたいな発表をしてみよう！」
を行ないました。

チームを作って10分間程度打ち合わせしてから
発表することにしました。

打ち合わせでは、
・リーダー
・チームの名前
・タイトルコールのポーズ
・話す内容
を決めるように伝えました。

そして、やってみたのがこんな感じです。

リーダーが苦戦していたようなので
こんな風に伝えてみました。

リーダーというと
「なんでもできて、きちんと仕切るリーダー」というイメージがありますが
そればかりではありません。

「率先して楽しむリーダー」
という役割の人もいます。

なぜ、リーダーになりたくないのか？
「リーダーって楽しそう！」というより
「リーダーって大変そう！」というイメージが
あるからだと思います。

小学生の学級会などで、時々見られる光景はこんな感じ…。

誰もリーダーになりたくなくて、それを譲り合って
誰かがリーダーをやらされて、

何かを決める時は
「じゃあ、リーダー決めて！」
ってなって、

リーダーが決めようとして意見を言えば
「え～、やりたくない～」
って言う人がいて、

そのやりたくないって言っている子が
より良い意見を言うかというと、意見は言わない。

そうやって、なかなか決まらない…。

で、こんな目に合うリーダーだから
「リーダーをやりたくない。」
ってなります。

では、どうすればいいのか？
これも、PAOで話をする時と同じ考え方で行くと…？

PAOでは、話が上手くできるために、聞く側の練習をしっかりしました。
聞き方が悪い人の前では話しにくいし、話したいという気持ちが沸いてきません。

リーダーシップを取る時も
リーダーじゃない人、つまりフォロワーが上手かどうかで
リーダーをやりやすいかどうか、やりたいかどうかが、大きく変わります。

フォロワーは、リーダーに仕切ってもらうだけで何もしないのではなくて
リーダーが動きやすいように、意見を言ったり、リーダーが決めたことに従ったりして
リーダーに協力をしてあげましょう。
そうすると全体が上手く流れていきますよ。

リーダーをやったことがある人は
「フォロワーがこうしてくれたら助かるなぁ」
というのが分かっています。

リーダーをやったことがある人がフォロワーになると
リーダーは楽で、楽しいのです。

どんどん、リーダーのポジションを受け取っていって
リーダーになってみてはどうでしょうか？

そうすると、リーダーもできるし、
誰かがリーダーの時には、どう協力したらいいかがよく分かっている
良いフォロワーにもなれますよ。

そうしていると
「ありがとう！」
「助かったよ！」
「君がいると、場が和むね。」
とか、言われるようになっていくと思います。