
ゆういちさんが就活対策ワークを始めて3回目。
今回のテーマは「リーダーシップ」。
今回は私さよも、コーナーをもらいましたよ。
リーダーってどんな人?
先日学校で就職ゼミ(グループディスカッション)をやる機会がありました。
その時も感じたし、今回も参加者に聞いて思ったのだが、
「リーダー」というものの認識がまず私たちと違った。
「みんなのリーダー像」は、
指示する人、教える人、面倒なことを任される人。
おっとー!
ここを同じ認識にしてもらわないと、どれだけインプロしても効果がうすーい!
なので、私さよが説明させてもらいました。
ホワイトボードマーカー薄すぎて、写真撮ったけど見えない。

「私たちがいいと思うリーダー像」は、
こんなことしてみようと提案する人、周りの人に気を配れる人、エネルギー高く自分も楽しめるし相手も楽しませる人。
そして、リーダーは一人がその責任を担うのではなく、必要ならリーダーの役割は移り変わるもの。
そして、フォロワーが一人ひとり責任を持ってリーダーを支えるから、リーダーだけが苦しくなったり頑張ったりしなくてよい、というもの。
ワークは最初に頭を使って理解してもらって、そのあとはバンバン楽しんでもらいました!
頭は最初と最後のふりかえりの時だけ使ってもらえばよいのだ。
リーダーは誰でもできるが、なかなかできない。

今回のインプロでは、みんなでリーダーをとっていくゲームや、責任を等分にしていくゲームをしたよ。
本当はみんなが、
リーダーにもフォロワーにもなれるといいのだけど、
最初は難しそうだった。
本当はできる能力はみんなに備わっている、と私は思っている。
でも、それができないのは何かが邪魔しているからだと思うんだ。
邪魔しているものは何か?
・人に合わせようとし過ぎる
・ありもしない正解を求めている
・よく見せたいという願望
・自己肯定感の低さ(そのままで魅力的なのだと信じられない)
などなど。
人それぞれ違うだろうが、何かしらが邪魔をして、力を発揮しにくくしてるのではないか。
インプロでは、そこに気づいて取っていくことになる。
今回のゲームは
ワンワード
イエス レッツなど。

参加者が「楽しかった!」「また来たい!」と言ってくれて嬉しかった。
厳しい修業は大切だと思う。
でも、まねきねこでは少し違うアプローチをしたい。
先ずは安心して自分の身をおける場所を作り、
「楽しい」という気持ちのエネルギーで前に進む!
そうしたら、各自の壁は必ずやってくる。
その時は、もちろん壁を越えるお手伝いをしたい。
変わりにやってあげたり、答えを変わりに見つけることはしないけど、一緒に悲しんだり苦しんだり笑ったりしながら、寄り添いたい、
と、さよは思うのです。
次のテーマは「協力する」。
ぜひ、楽しく難しいことにチャレンジしにきてください(*´∀`)♪
